很多人认为劳务派遣的用工方式得不到相应的福利，今天一鸣北京劳务派遣公司就跟大家说说这个话题，劳务派遣用工是否应该被取消？

首先，劳务派遣只是单位用工的一种管理方式。

说白了，劳务派遣就是临时工和劳务派遣公司签个合同，然后交由用人单位使用和管理，这与过去和用人单位签个非正式协议、然后由用人单位直接使用和管理的临时工只是个名称和形式上的区别，本质上都是一样的。

其次，国家法律允许劳务派遣用工这种用工方式。《劳动合同法》规定，劳务派遣用工是补充形式。其实，这是国家根据用人单位的现实需求和保护劳动者权益的角度从法律上做出的安排，具有非常重要的现实意义。

所以，一鸣北京劳务派遣公司小编认为劳务派遣用工仍将是今后一个时期重要的辅助用工方式，不会轻易取消。

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