随着疫情的发展，很多企业遭受了巨大的打击，招人难、用人难，当前情形下选择劳务派遣用工方式是有一定优势的，今天一鸣北京劳务派遣公司小编就跟大家聊聊疫情期间选择劳务派遣服务有哪些优势？

企业通过劳务派遣服务，可以节约企业人员招聘、内部管理和沟通的时间成本，让专业的人干专业的事，劳务派遣公司的专业人力供应能力、人岗配置和现场管控能力能够使劳动效率最大化，整合劳务派遣公司的人力供应，减少人员增减变化带来的招聘及补偿金费用支出，避免因员工工伤而导致的一系列烦琐手续及支付大额工伤费用。

首先，劳务派遣公司满足了企业因订单波动而导致的灵活用工需求，其次，帮助企业规避相关劳动法规带来的用工风险和责任，再次，劳务派遣公司可帮助企业规避派遣规制后的用工政策风险，保证合法性与合规性，维护企业品牌与形象。

通过劳务派遣公司迅速对企业产能的突发性变化，解决长期困扰企业的招聘难问题，解决部分企业明显的季节性用工和临时性用工，根据实际生产需要灵活调整派遣员工工作时间与管理制度。

劳务派遣服务，使企业脱离低附加值工段的管理事务，专注于核心业务，使企业减少正式员工的编制，从而更专注于核心岗位的招聘和招聘体系的建立及维护。